Executive & Professionell Search

Im engen Markt der streng vertraulichen Suche nach Fach- und Führungskräften ist die Direktansprache von Kandidaten eine Grundlage für den Suchansatz. Für unsere Partner recherchieren wir die relevante Kandidaten in entsprechend vergleichbarer Unternehmensstruktur.


Um Top-Kandidaten zu finden gehen wir folgende Schritte:

 

1. Phase: Projektstart

  • Ausführliches Briefing
  • Fixierung des Anforderungs- und Suchprofils

2. Phase: Suchprozess

  • Aktive Bearbeitung des Kandidatenmarktes unter Nutzung unterschiedlicher Suchwegen

3. Phase: Interner Vorauswahlprozess

  • Erstansprache der identifizierten potentiellen Kandidaten
  • Telefoninterviews
  • Unterlagen- und Hintergrundprüfung

4. Phase: Kandidatenpräsentation

  • Kandidatenvorauswahl und anschließende Präsentation eines geeigneten Kandidaten

5. Phase: Interviews mit Kandidaten beim Mandanten

  • Gemeinsame persönliche Vorstellung des Kandidaten beim Mandanten

6. Phase: Abschluss des Projektes

  • Begleitung Mandant und Kandidat in der Verhandlungsphase
  • Abschluss Arbeitsvertrag