Executive & Professionell Search

Im engen Markt der streng vertraulichen Suche nach Managern, Fach- und Führungskräften ist die Direktansprache von Kandidaten eine Grundlage für den Suchansatz. Für unsere Partner recherchieren wir die relevante Kandidaten in entsprechend vergleichbarer Unternehmensstruktur.

Um Top-Kandidaten zu finden gehen wir folgende Schritte:

 

1. Phase: Projektstart

• Ausführliches Briefing
• Fixierung des Anforderungs- und Suchprofils

2. Phase: Suchprozess

• Aktive Bearbeitung des Kandidatenmarktes unter Nutzung unterschiedlicher Suchwegen

3. Phase: Interner Vorauswahlprozess

• Erstansprache der identifizierten potentiellen Kandidaten
• Telefoninterviews
• Unterlagen- und Hintergrundprüfung

4. Phase: Kandidatenpräsentation

• Kandidatenvorauswahl und anschließende Präsentation eines geeigneten Kandidaten

5. Phase: Interviews mit Kandidaten beim Mandanten

• Gemeinsame persönliche Vorstellung des Kandidaten beim Mandanten

6. Phase: Abschluss des Projektes

• Begleitung Mandant und Kandidat in der Verhandlungsphase
• Abschluss Arbeitsvertrag